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会社概要

解体工事

ごあいさつ

「継続は力なり」

私達、前林商店では、鉄・非鉄スクラップ等及び、産業廃棄物収集運搬業と解体業を中心に、営業いたしております。
平成2年に会社を設立してから、多くの方々に支えられ、私はこの道一筋で仕事を続けてまいりました。
安全を第一に「慌てず運転」「焦らず操作」を心掛け、社員一同、共に汗を流して日々努力を重ねております。

私が今目標としていることは、金属類やゴミのリサイクル率アップ、社員の人材育成と一人一人が技術向上を持って仕事に取り組んでいくことです。また、様々な環境保全に努め、地域社会に貢献が出来るよう考えております。
ここ数年厳しい不況が続く中、全ての業種において大きく変わってまいりました。その中で、お客様のニーズに合わせ、柔軟な考え方を持ち、臨機応変に対応していくことが大切だと思っております。

また、今日まで築き上げてきた多くの皆様との「信用」「信頼」を大切に、「持ちつ持たれつ」の関係を長く続けていけるように、これからも努力を続ける所存であります。
今後は、これまでの経験を生かしながら、新たなことにも挑戦し、社員一丸となって、お客様に納得して頂ける仕事をしていきたいと思います。

株式会社 前林商店
代表取締役 前林 淳

ごあいさつ

会社情報

社名

株式会社 前林商店

設立

平成2年9月1日

所在地

埼玉県熊谷市肥塚1076番地

資本金

300万円

代表取締役

前林 淳

電話番号

048-523-3685

FAX番号

048-523-3625

ホームページ

従業員数

15人

事業内容

1. 産業廃棄物収集運搬業
2. 特別管理産業廃棄物収集運搬業
3. 一般廃棄物収集運搬業
4. 銅、鉄スクラップ、アルミ等の収集運搬、買取り
5. 機械解体処理業
6. 建物解体業

取引銀行

埼玉県信用金庫

会社情報
アクセス

保有許可・資格

お客様の中には、「声をかけた業者が違法業者だったらどうしよう」という不安が少なからずあるかと思います。

解体業界には暴力団との付き合いや不法投棄などを行う業者が存在しますので、心配になるのも無理はありません。
私達は工事を行うのに必要な建設業許可や産業廃棄物収集運搬許可に加え、金属くずの売買に必要な金属くず商の許可を保有しています。
合法的な工事をお約束しますので、どうぞご安心ください。

総合建設業許可

埼玉県知事 許可(般ー7)第78832号

​(解体、土木、とび、土木、石、鋼構造物、舗装、しゅんせつ、塗装、水道設備工事業)

産業廃棄物収集運搬業

特別管理産業廃棄物収集運搬業

金属くず商

埼玉県公安委員会許可証 (熊)  第 62 号

特定再生資源屋外保管業

許可番号 営4-30

保有許可・資格

求人募集

【仕事内容】

職種

運転手・重機オペレ-タ-・解体工事作業員

仕事内容

鉄スクラップ、非鉄金属の回収及び、 重機による積込み作業 家屋解体、機械解体 手元作業など 産業廃棄物収集運搬(2t車、3t車、4t車、大型車、他)

※未経験者でも入社後、免許取得して活躍しております。 資格取得支援あり(会社が全額負担します。)

雇用形態

正社員

就業場所

事業所所在地と同じ

〒 360-0015 埼玉県熊谷市肥塚1076

​※JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 から 車15分

マイカー通勤

可 駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり (18歳 〜 44歳)

年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある

労基法による就労制限(高所作業)/長期キャリア形成

必要な経験

必要な経験・知識・技能等 不問

試用期間

試用期間あり 期間 1ヶ月

試用期間中の労働条件 異なる 条件の内容 日給10,000円から

必要な免許・資格

普通自動車運転免許(AT限定不可)

求人募集

【賃金・手当】

賃金

月額

251,000 円 〜 482,000 円 

基本給

231,000 円 〜 462,000 円 ※月平均労働日数(23.1 日)

食事手当

20,000 円 〜 20,000 円

固定残業代

なし

その他手当

資格手当 役職手当 技能手当

賃金形態等

日給 10,000 円 〜 20,000 円

通勤手当

あり

昇給

あり(前年度実績 あり)

金額 1月あたり 10,000 円 〜 25,000 円(前年度実績)

賞与

あり(前年度実績 あり)

年 2 回(前年度実績)

賞与金額 700,000 円 〜 1,200,000 円(前年度実績)

【労働時間】

就労時間

08時 00分 〜 17時 00分

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項 あり

弊社就業規程による

休日等

日 祝日 その他

週休二日制 その他

年末年始・夏季

※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

【その他の労働条件等】

加入保険

雇用 労災 健康 厚生 特退金

制度

定年制 あり (一律 65歳)

再雇用制度 あり (上限 70歳まで)

勤務延長 あり (上限 70歳まで)

お問い合わせは048-523-3685まで

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